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行业洞察与专业观点

汇聚中瑞岳华（CRBPO）20 余年行业积淀，深度解读高管寻访、RPO 招聘外包、合规用工、企业出海 EOR、财税服务与 HR 管理等前沿实践，为企业决策者与 HR 负责人提供可落地的人才战略洞察。

合规用工 6 分钟阅读

在中国招聘要注意哪些合规问题？

招聘受公平、非歧视原则约束，且从入职第一天起就要签书面合同、办理社保参保等法定手续。

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带薪年假按工龄递增：1-10 年 5 天、10-20 年 10 天、20 年以上 15 天，另有全国法定节假日。

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竞业限制可执行，但限于高管、高级技术人员等接触商业秘密者，期限最长两年，且须按月支付经济补偿。

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「五险一金」：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，加住房公积金，用人单位和员工都要缴纳，比例因地区而异。