Question 1

招聘流程外包（RPO）一般多长时间能交付？

Accepted Answer

批量岗位通常 1-7 个工作日交付首批简历，关键岗位 3-10 个工作日推荐候选人；项目启动后由专属交付团队驻场或在线协同，按周同步进度和数据看板。

Question 2

EOR 和设立海外公司有什么区别？

Accepted Answer

EOR（Employer of Record）无需企业自行注册海外公司，由我们作为当地合规法人雇佣你的员工，1 周内即可在 15+ 国家完成入职，承担薪税、社保和劳动法风险；适合早期试水或小团队。设立海外公司则需 1-3 个月主体注册、银行开户、税务备案，适合长期重投入业务。

Question 3

高管寻访的服务费如何计算？

Accepted Answer

按候选人首年税前年薪的固定比例分阶段收取（签约预付、入职交付、过保结算），常见区间 20%-30%。我们提供 3-6 个月过保期，过保期内离职免费替换一次。

Question 4

外包派遣与劳务派遣有什么不同？

Accepted Answer

外包派遣（业务外包）按项目结果交付、员工管理在我方；劳务派遣按人头计费、用工管理在用工单位、我方承担用工主体责任。CRBPO 在全国 30+ 城市具备派遣资质和本地社保账户。

Question 5

瑞企服是面向哪类企业的？

Accepted Answer

瑞企服主要服务北京及全国的中小企业、外资分支机构与初创团队，提供工商注册、税务代理、HR 包月、社保公积金、合规审计等一站式企业服务，适合无需自建后台的精益团队。

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