外包派遣
灵活的用工解决方案，降低企业用工风险，提高运营效率，专注核心业务发展。
灵活的用工解决方案，降低企业用工风险，提高运营效率，专注核心业务发展。
服务概述
外包派遣
我们基于客户需要解决的问题为客户提供专业、合规的岗位外包、业务流程外包服务以及人事派遣等相关服务，服务过程中可以做到随需应变，快速、灵活、便捷、专业。既能帮助客户针对员工劳动关系管理，业务流程外包模式更能够深度帮助客户管理事务，帮助客户实现工作结果。
核心服务
全方位外包派遣解决方案
通用类岗位外包
- 为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包，包括前台服务、人事、行政事务中心、客服服务、培训服务等
- 通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工职业生涯发展规划及专业的业务流程优化，实现办公室人员的全面流程管理
- 提升企业管理效能，帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长
信息技术岗位外包
- IT人员岗位外包——提供包括IT软硬件专业人才、产品项目管理人才和市场设计运维测试人员的短期及长期人力资源外包服务
- 特别提供大数据、云计算、AI、物联网和区块链等新型技术岗位外包服务
- 服务内容涉及人员招聘、员工管理、后勤管理等，承担雇主用工风险
财务业务及岗位外包
- 继承中瑞国际集团二十余年来的丰富财税业务及管理经验，不断拓展财务外包的业务范围，为企业提供普惠卓越的财务外包服务
- 中小企业整体财务外包
- 项目流程管理及数据治理：发票管理、报销审核、数据采集分析及申报
- 财务税务管理方案
- 企业商务登记，税优地注册
- 长、短期财务岗位外包
人事服务
- 针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务
- 帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能
- 作为行业领军者，我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位
- 以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率
雇员用工管理
- 在社保入税、合规性日益严格的大环境下，为客户提供合理的用工方式筹划
- 遍及各行各业的客户和辐射全球的服务网络，是我们独特的竞争优势
- 我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验，而且具备丰富的行业知识
- 凭借对监管政策的深刻理解，能根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政策风险，帮助企业向员工传递更加优质的服务
薪酬福利管理
- 为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务
- 帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度
- 提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务
- 高品质承诺保障，全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题
社保公积金管理
- 社保和公积金事宜的综合管理服务
- 针对企业的社保公积金申报缴纳、账户管理、年度审计
- 针对企业员工的社保公积金办理使用、政策咨询等
人事派遣管理
- 通过多样化的用工方式，能够便捷的解决企业人手配置相关问题
- 提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理
- 使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求
- 将员工的劳动关系转交给专业服务商管理，同时提升企业内部运行效能
残疾人用工服务
- 依法合规为企业提供残疾人用工服务
- 包含政策咨询、招聘、入职及在职管理、企业申报指导等服务内容
- 帮助用工单位优化降低残保金支出
员工福利
- 中瑞岳华科技深耕保险福利市场，连结强大的保险合作伙伴，提供专业员工福利解决方案咨询
- 精准分析企业特点及员工需求，构建适合企业的福利保障体系
- 提供全面的保险保障，多维度医疗风险保障，全面覆盖员工需求
- 资深运营与服务团队，提供稳定持续的专业客户服务
- 连结全球范围保险市场网络，为企业甄选最优质的保险供应
- 缴费方式灵活，月缴年缴自由选择
- 理赔手续简便，报销方式灵活
- 专属客服、小程序、报销短信等多渠道实现
服务优势
专业、灵活、合规，助力企业降本增效
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随需应变
服务过程中可以做到随需应变，快速、灵活、便捷、专业，根据客户需求灵活调整服务方案
🛡️
合规专业
专业、合规的岗位外包、业务流程外包服务以及人事派遣等相关服务，确保用工合规
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降低风险
帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险，让企业专注核心业务发展
🎯
实现结果
既能帮助客户针对员工劳动关系管理，业务流程外包模式更能够深度帮助客户管理事务，帮助客户实现工作结果
🌐
全球网络
遍及各行各业的客户和辐射全球的服务网络，为客户提供及时、专业的服务支持
💼
经验丰富
服务人员不仅拥有多年的一线经验，而且具备丰富的行业知识，深刻理解企业需求