合规用工 6 分钟阅读
在中国可以像美国那样随意解雇员工吗?
不可以。中国默认无固定期限劳动合同,单方解雇必须有法定理由并走程序,多数情形还要支付经济补偿。
2026-08-18阅读全文
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不可以。中国默认无固定期限劳动合同,单方解雇必须有法定理由并走程序,多数情形还要支付经济补偿。
是的,中国法律强制要求签订书面劳动合同。一个月内不签要付双倍工资,满一年不签视为无固定期限合同。
中美用工制度从底层逻辑上就是反的。本文为进入中国市场的外资企业梳理 13 个最关键的中美劳动法差异,帮你把合同、社保、解雇程序这些合规地基一次打好。
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