合规用工 6 分钟阅读
中国的劳动争议怎么解决?
劳动仲裁是起诉的法定前置程序;对裁决不服可在收到书面裁决 15 天内向法院起诉。
2026-09-02阅读全文
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劳动仲裁是起诉的法定前置程序;对裁决不服可在收到书面裁决 15 天内向法院起诉。
解雇受严格监管:要有法定理由、走法定程序,除不当行为外一般支付每工作一年一个月工资的补偿。
《个人信息保护法》(PIPL)严格规制员工数据:收集须征得同意、确保安全、跨境传输受限。
雇主须提供安全工作环境、定期开展安全培训、配备防护设备,近年执法明显趋严。