2026年第一季度,全球用工环境正经历结构性调整。传统模式承压,新的游戏规则正在形成。对出海企业而言,合规已从成本项,跃升为核心竞争力。
核心数据洞察
全球净就业展望指数(NEO)在2026年Q1达到24%。EOR市场正以约6.8%的年复合增长率扩张,预计2029年将达66亿美元。法规更新频率在2025至2026年初达到新高。
三大趋势重构全球用工版图
供应链区域化加速,合规成为“生存红线”;全球劳工法规进入高频更新期;EOR模式从“可选项”转为“基础设施”。
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